From 025bab46eb8da29d2162ceca2010600b8c804fee Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Brian Date: Sat, 4 Apr 2026 15:23:53 -0400 Subject: [PATCH 1/2] Replace outdated help.github.com URLs with docs.github.com MIME-Version: 1.0 Content-Type: text/plain; charset=UTF-8 Content-Transfer-Encoding: 8bit All references to help.github.com (which redirects to docs.github.com) have been updated to point directly to the current docs.github.com URLs. This covers all 12 English articles, 27 translation directories, and the docs/ folder. URL mappings applied: - help.github.com/articles/about-repository-graphs/#traffic - help.github.com/articles/about-stars/ - help.github.com/articles/about-protected-branches/ - help.github.com/articles/about-required-status-checks/ - help.github.com/articles/syncing-a-fork/ - help.github.com/articles/watching-repositories/ - help.github.com/articles/creating-a-new-repository/ - help.github.com/articles/creating-a-new-organization-account/ - help.github.com/articles/open-source-licensing/ - help.github.com/articles/create-a-repo/#commit-your-first-change - help.github.com/articles/setting-guidelines-for-repository-contributors/ - help.github.com/articles/making-a-private-repository-public/ - help.github.com/en/articles/helping-new-contributors-find-your-project-with-labels - help.github.com/en/github/site-policy/github-terms-of-service - help.github.com/en/github/setting-up-and-managing-your-github-user-account/inviting-collaborators-to-a-personal-repository - help.github.com → docs.github.com (content-model.md) - guides.github.com → skills.github.com (content-model.md) --- _articles/ar/building-community.md | 4 ++-- _articles/ar/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/ar/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/ar/legal.md | 6 +++--- _articles/ar/metrics.md | 4 ++-- _articles/ar/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/best-practices.md | 4 ++-- _articles/bg/best-practices.md | 2 +- _articles/bg/building-community.md | 4 ++-- _articles/bg/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/bg/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/bg/legal.md | 6 +++--- _articles/bg/metrics.md | 4 ++-- _articles/bg/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/bn/best-practices.md | 4 ++-- _articles/bn/building-community.md | 4 ++-- _articles/bn/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/bn/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/bn/legal.md | 6 +++--- _articles/bn/metrics.md | 4 ++-- _articles/bn/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/building-community.md | 4 ++-- _articles/de/best-practices.md | 4 ++-- _articles/de/building-community.md | 4 ++-- _articles/de/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/de/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/de/legal.md | 6 +++--- _articles/de/metrics.md | 4 ++-- _articles/de/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/el/best-practices.md | 4 ++-- _articles/el/building-community.md | 4 ++-- _articles/el/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/el/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/el/legal.md | 6 +++--- _articles/el/metrics.md | 4 ++-- _articles/el/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/es/best-practices.md | 2 +- _articles/es/building-community.md | 2 +- _articles/es/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/es/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/es/legal.md | 6 +++--- _articles/es/metrics.md | 4 ++-- _articles/es/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/fa/best-practices.md | 4 ++-- _articles/fa/building-community.md | 4 ++-- _articles/fa/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/fa/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/fa/legal.md | 6 +++--- _articles/fa/metrics.md | 4 ++-- _articles/fa/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/fr/best-practices.md | 2 +- _articles/fr/building-community.md | 2 +- _articles/fr/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/fr/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/fr/legal.md | 6 +++--- _articles/fr/metrics.md | 4 ++-- _articles/fr/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/hi/best-practices.md | 4 ++-- _articles/hi/building-community.md | 4 ++-- _articles/hi/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/hi/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/hi/legal.md | 6 +++--- _articles/hi/metrics.md | 4 ++-- _articles/hi/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/hu/best-practices.md | 4 ++-- _articles/hu/building-community.md | 4 ++-- _articles/hu/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/hu/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/hu/legal.md | 6 +++--- _articles/hu/metrics.md | 4 ++-- _articles/hu/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/id/best-practices.md | 2 +- _articles/id/building-community.md | 2 +- _articles/id/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/id/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/id/legal.md | 6 +++--- _articles/id/metrics.md | 4 ++-- _articles/id/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/it/best-practices.md | 2 +- _articles/it/building-community.md | 4 ++-- _articles/it/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/it/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/it/legal.md | 6 +++--- _articles/it/metrics.md | 4 ++-- _articles/it/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/ja/best-practices.md | 2 +- _articles/ja/building-community.md | 2 +- _articles/ja/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/ja/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/ja/legal.md | 6 +++--- _articles/ja/metrics.md | 4 ++-- _articles/ja/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/ko/best-practices.md | 2 +- _articles/ko/building-community.md | 2 +- _articles/ko/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/ko/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/ko/legal.md | 6 +++--- _articles/ko/metrics.md | 2 +- _articles/ko/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/legal.md | 6 +++--- _articles/metrics.md | 4 ++-- _articles/ms/best-practices.md | 4 ++-- _articles/ms/building-community.md | 4 ++-- _articles/ms/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/ms/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/ms/legal.md | 6 +++--- _articles/ms/metrics.md | 4 ++-- _articles/ms/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/nl/best-practices.md | 4 ++-- _articles/nl/building-community.md | 4 ++-- _articles/nl/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/nl/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/nl/legal.md | 6 +++--- _articles/nl/metrics.md | 4 ++-- _articles/nl/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/pcm/best-practices.md | 4 ++-- _articles/pcm/building-community.md | 4 ++-- _articles/pcm/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/pcm/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/pcm/legal.md | 6 +++--- _articles/pcm/metrics.md | 4 ++-- _articles/pcm/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/pl/best-practices.md | 4 ++-- _articles/pl/building-community.md | 4 ++-- _articles/pl/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/pl/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/pl/legal.md | 8 ++++---- _articles/pl/metrics.md | 4 ++-- _articles/pl/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/pt/best-practices.md | 2 +- _articles/pt/building-community.md | 2 +- _articles/pt/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/pt/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/pt/legal.md | 6 +++--- _articles/pt/metrics.md | 4 ++-- _articles/pt/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/ro/best-practices.md | 2 +- _articles/ro/building-community.md | 2 +- _articles/ro/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/ro/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/ro/legal.md | 6 +++--- _articles/ro/metrics.md | 4 ++-- _articles/ro/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/ru/best-practices.md | 4 ++-- _articles/ru/building-community.md | 4 ++-- _articles/ru/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/ru/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/ru/legal.md | 8 ++++---- _articles/ru/metrics.md | 4 ++-- _articles/ru/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/sa/best-practices.md | 2 +- _articles/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/sw/best-practices.md | 4 ++-- _articles/sw/building-community.md | 4 ++-- _articles/sw/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/sw/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/sw/legal.md | 6 +++--- _articles/sw/metrics.md | 4 ++-- _articles/sw/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/ta/best-practices.md | 2 +- _articles/ta/building-community.md | 2 +- _articles/ta/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/ta/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/ta/legal.md | 6 +++--- _articles/ta/metrics.md | 4 ++-- _articles/ta/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/tr/best-practices.md | 4 ++-- _articles/tr/building-community.md | 4 ++-- _articles/tr/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/tr/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/tr/legal.md | 6 +++--- _articles/tr/metrics.md | 4 ++-- _articles/tr/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/zh-hans/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/zh-hans/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/zh-hans/legal.md | 4 ++-- _articles/zh-hans/metrics.md | 4 ++-- _articles/zh-hans/starting-a-project.md | 10 +++++----- _articles/zh-hant/building-community.md | 2 +- _articles/zh-hant/how-to-contribute.md | 4 ++-- _articles/zh-hant/leadership-and-governance.md | 4 ++-- _articles/zh-hant/legal.md | 4 ++-- _articles/zh-hant/metrics.md | 4 ++-- _articles/zh-hant/starting-a-project.md | 10 +++++----- docs/content-model.md | 4 ++-- docs/translations.md | 2 +- 188 files changed, 462 insertions(+), 462 deletions(-) diff --git a/_articles/ar/building-community.md b/_articles/ar/building-community.md index 4c2dcb5b026..afee90cf710 100644 --- a/_articles/ar/building-community.md +++ b/_articles/ar/building-community.md @@ -30,7 +30,7 @@ related: * **سهّل على أي شخص استخدام المشروع .** [ملف README سهل الاستخدام](../starting-a-project/#كتابة-ملف-README) وأمثلة كود واضحة تجعل من السهل على أي شخص يزور مشروعك أن يبدأ بسرعة. * **اشرح بوضوح كيفية المساهمة،** استخدم [ملف CONTRIBUTING الخاص بك](../starting-a-project/#كتابة-ارشادات-المساهمة-الخاصة-بك) وحافظ على تحديث الـ issues باستمرار. -* **مهام أولية سهلة للمساهمين الجدد**: لمساعدة المساهمين الجدد على البدء، ضع تسميات واضحة على الـ issues التي يمكن للمبتدئين التعامل معها بسهولة ([وضع labels على الـ issues التي تكون بسيطة بما يكفي ليستطيع المبتدئون التعامل معها.](https://help.github.com/en/articles/helping-new-contributors-find-your-project-with-labels)). سيعرض GitHub هذه الـ issues في أماكن مختلفة على المنصة، مما يزيد المساهمات المفيدة ويقلل من friction عند التعامل مع مشاكل صعبة جدًا لمستوى المستخدم. +* **مهام أولية سهلة للمساهمين الجدد**: لمساعدة المساهمين الجدد على البدء، ضع تسميات واضحة على الـ issues التي يمكن للمبتدئين التعامل معها بسهولة ([وضع labels على الـ issues التي تكون بسيطة بما يكفي ليستطيع المبتدئون التعامل معها.](https://docs.github.com/communities/setting-up-your-project-for-healthy-contributions/encouraging-helpful-contributions-to-your-project-with-labels)). سيعرض GitHub هذه الـ issues في أماكن مختلفة على المنصة، مما يزيد المساهمات المفيدة ويقلل من friction عند التعامل مع مشاكل صعبة جدًا لمستوى المستخدم. [استطلاع GitHub 2017 عن الـ Open Source](http://opensourcesurvey.org/2017/) أظهر أن الوثائق غير المكتملة أو المربكة هي أكبر مشكلة تواجه مستخدمي الـ open source. توثيق جيد يدعو الناس للتفاعل مع مشروعك. في النهاية، سيقوم شخص ما بفتح issue أو pull request. استخدم هذه التفاعلات كفرص لتحريكهم إلى أسفل القمع (funnel). @@ -169,7 +169,7 @@ related: * **امنح كل مساهم صلاحية commit.** وجد @felixge أن هذا جعل الناس [أكثر حماسًا لتحسين التعديلات الخاصة بهم](https://felixge.de/2013/03/11/the-pull-request-hack.html)، وحتى وجد مساهمين جدد لمشاريع لم يعمل عليها منذ فترة. -* إذا كان مشروعك على GitHub، **انقل مشروعك من حسابك الشخصي إلى [Organization](https://help.github.com/articles/creating-a-new-organization-account/)** وأضف على الأقل مشرفًا احتياطيًا واحدًا. الـ Organizations تسهل العمل على المشاريع مع مساهمين خارجيين. +* إذا كان مشروعك على GitHub، **انقل مشروعك من حسابك الشخصي إلى [Organization](https://docs.github.com/organizations/collaborating-with-groups-in-organizations/creating-a-new-organization-from-scratch)** وأضف على الأقل مشرفًا احتياطيًا واحدًا. الـ Organizations تسهل العمل على المشاريع مع مساهمين خارجيين. الواقع هو أن [معظم المشاريع](https://peerj.com/preprints/1233/) لديها مشرف أو مشرفان يقومان بمعظم العمل. كلما كان مشروعك ومجتمعك أكبر، كان العثور على المساعدة أسهل. diff --git a/_articles/ar/how-to-contribute.md b/_articles/ar/how-to-contribute.md index 020229fba39..f7e87866a4e 100644 --- a/_articles/ar/how-to-contribute.md +++ b/_articles/ar/how-to-contribute.md @@ -456,7 +456,7 @@ related: قبل أن تفتح issue أو pull request، تحقق من مستندات المساهمة في المشروع (عادةً ملف يسمى CONTRIBUTING، أو في README)، لتعرف ما إذا كنت بحاجة لتضمين أي شيء محدد. على سبيل المثال، قد يطلبون منك اتباع قالب معين، أو يشترطون أن تستخدم الاختبارات. -إذا كنت تريد تقديم مساهمة كبيرة، افتح issue للسؤال قبل البدء بالعمل عليها. من المفيد متابعة المشروع لفترة (على GitHub، [يمكنك الضغط على "Watch"](https://help.github.com/articles/watching-repositories/) لتصلك إشعارات بكل النقاشات)، والتعرف على أعضاء المجتمع، قبل القيام بعمل قد لا يتم قبوله. +إذا كنت تريد تقديم مساهمة كبيرة، افتح issue للسؤال قبل البدء بالعمل عليها. من المفيد متابعة المشروع لفترة (على GitHub، [يمكنك الضغط على "Watch"](https://docs.github.com/account-and-profile/managing-subscriptions-and-notifications-on-github/setting-up-notifications/configuring-notifications) لتصلك إشعارات بكل النقاشات)، والتعرف على أعضاء المجتمع، قبل القيام بعمل قد لا يتم قبوله.